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五种合伙人制度模式

【五种合伙人制度模式】
 
随着合伙人创业时代的来临,传统的雇佣关系正在发生根本性的变化,很多企业创始人开始实行合伙人制度,跟自己的员工共同创业,通过股权分配来不断吸收优秀的合伙人加入,与他们共享创业成果。

下面是一些常见的合伙人制度

1. 增量分红发
在传统的薪酬模式和结构(工资+提成+补贴+奖金+福利)的基础上,增加额外的利润分红收入

2. 分享虚拟股
将企业的全部或部分资产算为股份,将其给予员工一部分,让他们享有分红权和资产增值收益权

3. 实股注册
创始人与核心管理层共同出资组建公司和运营业务,根据出资额分配股权,成立董事会做决策

4. 风险投资模式
员工自己出资成立公司,也可以出钱,而投资人仅做资金投资,自己无需出力,获取公司利润分红

5. 经销商模式
将员工发展成为产品经销商,他们不再以工资为主要收入,而是通过赚取产品差价来获得收益。


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